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Hier gibt es Neuigkeiten und Hintergründe rund um das Thema Energie von Vattenfall in Deutschland.

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Dr. Hans Achim Grube Dr. Hans Achim Grube
20. Februar 2017
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Netiquette

Herzlich Willkommen in unserem Blog. Wir suchen den Dialog mit Ihnen und freuen uns über alle Diskussionen und Kommentare. Wir möchten Sie aber auch bitten, sich an gewisse Regeln zu halten: Also an die Netiquette. Wir wollen interessante, offene und konstruktive Dialoge, an denen alle Freude haben. Diese Netiquette soll allen helfen, zu einer guten öffentlichen Diskussion beizutragen.

IHRE MEINUNG IST WICHTIG

Wir haben in Deutschland Meinungsfreiheit und wir schätzen vielfältige Meinungen – auch, wenn sie von unseren abweichen. Bitte bedenken Sie, dass wir und andere Ihre Meinung nachvollziehen wollen. Wenn Sie auf jemanden treffen, der eine andere Sicht auf die Dinge hat, helfen Sarkasmus, Zynismus oder Ironie nur selten weiter. Im Gegenteil: Sie führen nicht zu einem besseren Dialog und besserem Verstehen, sondern zu Streit. Wir wünschen uns hier im Blog einen „Austausch“ und nicht, dass man sich nur gegenseitig „seine Meinungen an den Kopf wirft“. Bitte gestatten Sie uns, auf diese Regel bei Bedarf hinzuweisen.

NICHT PERSÖNLICH WERDEN

Teil einer guten Debatte ist, dass man über die Sache redet – nicht über die Menschen und Diskussionspartner. Persönliche Angriffe bringen eine Diskussion nicht weiter. Was überhaupt nicht geht sind Beleidigungen, Beschimpfungen oder entwürdigende Äußerungen sowie Diskriminierungen zum Beispiel aufgrund von Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Nationalität. Gleiches gilt für Verleumdungen sowie geschäfts- und rufschädigende Äußerungen. Das alles sind unter Umständen Straftatbestände, die wir von Rechts wegen löschen müssen.

DIE ALLGEMEINEN GESETZE ACHTEN

Bitte seien Sie ebenso vorsichtig mit persönlichen oder personenbezogenen Daten. Sie dürfen diese nicht ohne Genehmigung veröffentlichen, und wir wären erneut (gesetzlich) gezwungen, sie zu löschen. Das gilt übrigens auch bei einer Verletzung des Urheberrechts, also wenn Sie hier Inhalte posten, die „anderen gehören“. Ebenso verboten sind rechtswidrige Inhalte, zum Beispiel Aufrufe oder Anleitungen zu Straftaten oder jugendgefährdende Aussagen. Gleiches trifft zu für Äußerungen, die gegen Persönlichkeitsrechte verstoßen sowie hetzerische, rassistische, obszöne, diskriminierende oder pornografische Inhalte sowie falsche, betrügerische, irreführende oder sonstige zweifelhafte Inhalte, die nicht im Sinne eines offenen und fairen Dialogs veröffentlicht werden.

KLARNAMEN ERWÜNSCHT

Unsere Autoren schreiben hier unter ihrem bürgerlichen Namen. Wir wünschen uns, dass Sie sich an der Diskussion auch mit Ihrem richtigen Namen beteiligen. Es ist für alle Partner angenehmer, und es fördert den gegenseitigen Respekt wenn man weiß, mit wem man es zu tun hat. Wir behalten uns vor, solche Nutzer zu sperren oder zu löschen, die keinen Klarnamen verwenden.

HELFEN SIE ANDEREN, SIE ZU VERSTEHEN

Es gibt noch ein paar Tipps, wie andere Menschen Sie besser verstehen. Vermeiden Sie zum Beispiel lange Texte ohne Absätze. Eine gute Regel ist: Nicht mehr als sieben Zeilen pro Absatz, besser nur fünf. Ihre Diskussionspartner werden es Ihnen danken. Und bitte vermeiden Sie eine durchgängige Verwendung von Großbuchstaben. Sie wird von den meisten Menschen als „ANSCHREIEN“ interpretiert. Und Sie wissen ja: Wer schreit, hat nie recht.

EINE BITTE HABEN WIR NOCH AN SIE

Bleiben Sie beim Thema! Nicht zum Thema der Seite passende Kommentare gehören nicht hinein. Das gilt auch für Spam-Inhalte. Ebenso ungern gesehen sind kommerzielle oder private Angebote von Waren und Dienstleistungen sowie die missbräuchliche Nutzung der Kommentarfunktion als Werbefläche für Webseiten und Dienste. Und verständlich ist auch, dass wir Inhalte, die mit Viren, Trojanern oder schädlichen Webseiten verbunden sind, gar nicht mögen.

WIR MODERIEREN

Unser Job als Blog-Team ist es, dass wir auf die Einhaltung der Regeln achten. Wir sind teilweise dazu gesetzlich verpflichtet. Wir kommen dieser Pflicht nach, indem wir an die Netiquette erinnern bzw. sogar Artikel löschen soweit es nötig ist. Wir werden dann einen entsprechenden Hinweis ergänzen, warum wir gelöscht haben. In Härtefällen wären wir sogar gezwungen, die Kommentarfunktion komplett abzuschalten; wenn die Zahl der Verstöße so groß wird, dass eine geregelte Diskussion gar nicht mehr zustande kommt.

SIE FINDEN INHALTE, DIE GEGEN DIESE REGELN VERSTOSSEN

Dann freuen wir uns auf einen Hinweis von Ihnen an social-media@vattenfall.de

FÜR MITARBEITER VON VATTENFALL GILT:

Interne, vertrauliche oder geheime Informationen – vor allem solche mit Bezug zu Kunden – gehören nicht ins Netz. Jeder Mitarbeiter ist für seine Beiträge verantwortlich. Beachten Sie bitte unbedingt alle internen und gesetzlichen Regelungen zur Veröffentlichung von Informationen.